今天，综合性人才交流活动在郑州市人才交流中心举行。活动服务高校毕业生、技能人才及新兴产业领域求职者，助力企业与人才精准匹配。

上午，记者在现场看到，各个展位前都围满了前来咨询的求职者。有的求职者手拿精心准备的简历，仔细询问企业的薪资待遇、发展前景；有的企业招聘人员则热情地向求职者介绍岗位要求、企业文化。记者注意到，本次活动采用“智慧+传统”双模式。在数字化招聘专区，求职者通过扫码即可获取岗位详细信息，利用AI测评系统快速匹配意向职位。

从岗位类型来看，本次活动提供的岗位涵盖了多个领域，其中技术类岗位占比最大，达到40%，包括软件开发工程师、机械工程师等，体现出郑州市产业升级对技术人才的迫切需求。此外，市场营销、行政管理等综合类岗位占比30%，以满足企业日常运营和市场拓展需要；财务、人力资源等职能类岗位占比25%；新兴的电商运营、新媒体策划等岗位也占5% ，反映出郑州在新兴产业领域的发展潜力。

据现场人力资源专家分析，当前企业对人才的需求呈现出多元化、专业化的特点。不仅要求求职者具备扎实的专业知识，还看重沟通能力、团队协作能力以及学习创新能力。专家建议，求职者在应聘时，要充分了解企业和岗位需求，突出自身优势，有针对性地制作简历；同时，要注重提升自身综合素质，增强职场竞争力。对于企业而言，在招聘过程中，除了提供有吸引力的薪资待遇，还要注重企业文化建设和员工职业发展规划，以吸引和留住人才。

记者 罗燕

编辑 方翔

统筹 乔艳霞