经过近5年的试行，《郑州市建筑工人实名制管理办法》自2025年6月9日起施行，建筑工人、项目工作人员等都被纳入实名制管理，来更好地维护其合法权益。

在河南一建金瑞家园项目现场，粉刷工杨永振和工友们一起刷脸进入工地，然后到各自的工区开展不同的作业，他告诉记者，每天除了进出工地需要刷脸以外，项目管理人员会拿着手持签到仪找工人签到，下工时还要在登记表上签字确认，“实名制管理让我们干得很踏实，进工地了我们登记了身份信息，录入了人脸识别，每天都打卡签到，自己干了多少活自己都知道，合同都是自己签的，工资都是发到自己的卡里面，很放心。”

实行实名制管理后，施工企业必须与建筑工人签订劳动合同，在省市两级平台实名登记，确保按时发放建筑工人的工资，并在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌等。河南一建金瑞家园项目部劳资专管员石胜春说：“实行实名制管理之后，对项目上最大的帮助是杜绝了过去人员管理混乱，项目对现场人员不了解的情况，避免了作业人员和班组之间的劳务纠纷，保证项目安全、顺利地进行。”

据郑州市城建局《郑州市建筑工人实名制管理办法》政策解读人曹朝阳介绍，该办法于2020年7月试行以来，已取得初步成效，工资拖欠纠纷显著减少，今年三、四月间，郑州市城建局对办法进行修订后，公开向社会征求了意见，并于6月9日起正式施行，“通过实名登记与信息化监管，强化建筑工人管理，规范企业用工行为，有效维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，确保全市建筑业持续健康发展。”

记者：曲鹏飞

编辑：李洋

统筹：王尚枢