近日，郑州迎来持续高温天气，据市气象台预报，未来几日最高气温将攀升至37℃-39℃，局部地区体感温度甚至超45℃。如此酷热天气下，高温津贴如何发放备受劳动者关注。今天，记者采访了郑州市人社局劳动关系处处长卢勇。

根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴。发放时间为每年6月至9月，标准是每人每工作日15元，此标准自2022年调整后沿用至今，为高温作业劳动者提供了有力经济保障。

郑州市人社局劳动关系处处长卢勇表示，高温津贴发放形式有严格要求，须以法定货币形式发给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。因高温津贴属工资总额一部分，是劳动者应得劳动报酬，必须以现金切实保障。

值得注意的是，高温津贴虽纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发高温津贴而降劳动者工资。若因高温天气停止工作、缩短工作时间，用人单位也不得扣减或降低劳动者工资。对于怀孕女职工和未成年工，政策给予特殊保护，禁止安排他们从事高温作业和高温天气作业。 

记者：罗燕

编辑：李洋

统筹：乔艳霞