今天上午，郑州市人才交流中心举办“百日千万专项行动”招聘会，数十家企业携医药、制造、服务等多领域岗位参展，吸引大批求职者到场，其中应届生占比超六成。

刚大学毕业的小闫，学的是土木工程专业。招聘会一开场，他挨个展位咨询，把岗位要求、日常工作内容问得清清楚楚，生怕漏掉任何一个可能适合的机会，可转了好几圈，也没有找到一个合适的岗位，小闫说：“要是干与本专业相关的，有一些基础，比较有这方面知识，也好上手，一些跨专业的，就比较生，需要重新学，还是相关的好点。”

记者在现场看到，不少毕业生更多关注专业对口的岗位。某企业招聘负责人王女士表示，应届生对薪资的期待普遍高于岗位预设范围，双方在岗位和待遇诉求上存在一定的差距。“大多数人可能想要从事本专业，或者说是有这种专业匹配度一点的工作，但是大部分这种专业它是有限的，有可能就是我们对于人才的需求量没有那么大。有些刚毕业的人不了解社会的一个经济市场，他可能对于薪资的要求会偏高，那么可能我们会给不到这个需求的时候，也会就去去再沟通。”

对此，某企业负责人刘女士建议，毕业生求职应更注重岗位成长性，待竞争力增强后再向理想岗位迈进，“在当下自己的毕业专业没有更合适的话，可以先选择一个首先比较靠谱的公司，通过在这个公司的学习历练，先让自我成长，在这个工作中去成长，我觉得还是更有利于他们未来的职业发展的。”

记者 罗燕

编辑 方翔

统筹 王尚枢