近日，河南省人社厅联合省财政厅印发《河南省就业见习管理办法》（以下简称《办法》），通过7章33条规定，进一步规范就业见习流程、提升质量，助力青年实现高质量就业。

与以往政策相比，新《办法》实现8大升级，涵盖范围、管理、服务、权益等关键环节。范围上，除国内离校两年内未就业大学生、16-24岁失业青年，海外留学回国人员及港澳台高校毕业生也将同等享受见习政策。

补贴政策更具激励性，见习单位补贴按当地最低工资标准70%执行，留用见习人员占比超50%，补贴将提至110%；见习期未满签订1年以上劳动合同并缴社保的，可获剩余期限补贴，且补贴不计入社保缴费基数，符合规定的支出还可抵扣企业所得税。

经办服务也迎来优化，通过“河南就业网上办事大厅”实现见习申请、补贴发放等全流程“一网通办”，无需重复提交材料。《办法》还明确，各地需公开见习岗位，跟踪见习人员6个月以上就业情况，为未留用人员提供职业介绍，为有创业意愿者提供孵化服务。

记者：罗燕

编辑：李洋

统筹：赵克、贾鹏